Transformational Leadership

OVERVIEW Transformational Leadership merupakan program selama dua hari bagi peserta yang ingin mengembangkan kemampuannya dalam memimpin timnya dengan efektif. Melalui program ini peserta sebagai pemimpin diharapkan mampu memimpin timnya dengan efektif dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Pembelajaran di kelas traning akan diberikan dalam variasi format yang meliputi lecturing, diskusi, latihan worksheet, profillng,  presentasi, games, coaching demo dan role play. Untuk menambah kualitas pembelajaran, tim fasilitator pun akan memantau setiap kegiatan yang dilakukan peserta selama pembelajaran di kelas. MATERI 1. Komponen Perilaku Kepemimpinan Transformasi

• Idealized Influence
• Intellectual Stimulation
• Individualized Consideration
• Inspirational Motivation

2. Idealized Influence

• Bagaimana Pemimpin bisa menunjukkan keyakinan diri yang kuat
• Bagaimana cara agar pemimpin bisa tetap hadir dalam saat-saat yang sulit
• Bagaimana caranya menunjukkan nilai-nilai yang penting pada bawahan
• Bagaimana bisa menumbuhkan kebanggaan pada pengikut
• Bagaimana caranya menggunakan visi dan misi untuk mencapai tujuan spiritual
• Bagaimana bisa menunjukkan sense of purpose sehingga orang bisa mengikuti pemimpin
• Bagaimana cara belajar kepada alam semesta

3. Individualized Consideration

• Bagaimana Merenung, memikirkan, dan mengidentifikasi kebutuhan individu
• Bagaimana Mengidentifikasi kemampuan karyawan
• Bagaimana cara Memberi Kesempatan Belajar
• Bagaimanaa cara mendelegasikan wewenang yang efektif kepada karyawa
• Bagaimana melatih dan Memberikan Umpan Balik Pengembangan diri
• Mendengarkan dengan perhatian penuh
• Bagaimana Memberdayakan Bawahan

4. Inspirational Motivation

• Menginspirasi karyawan mencapai kemungkinan-kemungkinan yang tidak terbayangkan
• Menyelaraskan tujuan individu dan organisasi
• Memandang ancaman dan persoalan sebagai kesempatan untuk belajar dan berprestasi
• Menggunakan kata-kata yang membangkitkan semangat
• Menggunakan simbol-simbol
• Menampilkan visi yang menggairahkan
• Menantang karyawan dengan standar yang tinggi
• Berbicara optimis dan antusias
• Menjadi role model bagi karyawan
• Menggunakan metafora
• Menjadi mentor

5. Intellectual Stimulation

• Mempertanyakan status quo
• Mendorong pemanfaatan imajinasi
• Mendorong penggunaan intuisi yang dipadu dengan logika
• Mengajak melihat perspektif baru
• Memakai simbol-simbol pendukung inovasi
• Mempertanyakan asumsi lama
• Mempertanyakan tradisi usang
• Mempertanyakan kepercayaan yang melekat pada organisasi

6. Strategi Transformasi Seorang Pemimpin

• Mengenali winning strategy
• Universal human paradigm
• ‘Dying’ before going into battle
• Creating the Reinvention Paradigm
• Creating a long life practice

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training kits Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Breaks Pick up Participant (Yogyakarta) PELATIHAN LAINNYA