Training Of Trainer (TOT)

Dilihat 1011

DESCRIPTION Para trainer atau instruktur dan juga penyelenggara training sangat menentukan keberhasilan suatu pelaksanaan training (pelatihan). Ketrampilan yang dimiliki trainer dan penyelenggara dalam memberikan pelatihan akan berpengaruh terhadap berhasil atau tidak suatu program pelatihan dalam apa saja. Dengan demikian sangat perlu dilakukan training (pelatihan) khusus untuk para trainer atau instruktur dan penyelenggara training agar program pelatihan yang dilaksanakan dapat berhasil, yaitu dalam rangka meningkatkan pemberdayaan, kualitas, dan kinerja karyawan dan staf dalam suatu perusahaan. BENEFIT

Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat
Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

OUTLINE MATERI 1. Aspek-aspek Psikologi dalam Training

Teknik Ekspektasi
Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
Falsafah Training
Tinjauan Psikologi dalam Training
Tanggung Jawab Trainer
Fase-fase Pengelolaan Trainee

2. Aspek-Aspek Tata Kelola Training

Pendidikan, Pengajaran dan Pelatihan
Manajemen Training
Fungsi
Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Monefu, Bagan-alir Manajemen Training

3. Alat Training 4. Teknik Komunikasi dan Presentasi dalam Training

Orientasi
MO – TO
Kompetensi Individual
Kompetensi Kelompok
Komunikasi Efektif
Keterampilan Berkomunikasi
Tujuan Komunikasi dalam Training
Presentasi Efektif
Merencanakan Presentasi
Urutan Langkah Presentasi
Membuat Dukungan Visual yang Efektif

5. Dinamika Kelompok dalam Training

Training Community
Dinamika Kelompok
Ice Breaking
Brainstorming
Games
Simulation/Role Playing

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participants (Yogyakarta)