Pendaftaran

Training Impact Evaluation

Dilihat 860
Instructor by : Syafaruddin Alwi   DESCRIPTION Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training/pelatihan juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training.Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka sudah saatnya para pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa bisnis” yang lebih mudah dipahami oleh pengambil keputusan. OUTLINE MATERI 1. Peran HR dalam Pelatihan 2. Tingkat evaluasi dalam pelatihan 3. Mengetahui elemen penting yang harus diperhatikan dalam suatu pelaksanaan training dengan menggunakan Model ROTI 4. Analisa data dan pelaporan meliputi : 5. Mengukur Return on Investment ( ROI) dalam pelatihan 6. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya 7. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat 8. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment  (ROI) 9. Identifikasi jenis-jenis biaya 10.Teknik pengumpulan data 11. Kendala – kendala dalam pengumpulan data 12. Mengkonversikan data dalam nilai uang 13. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat) 14. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan 15. Bagaimana return on investment (ROI) diterima atasan   TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break Souvenir
Patrari Jaya Consultant Patrari Jaya Consultant Form Pendaftaran Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
Personal Data *Wajib diisi
Data Materi Training Pastikan data yang diisi sudah benar agar Kami konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon terimakasih.
PELATIHAN LAINNYA