Team Building

OVERVIEW Perilaku sebuah tim adalah berkolaborasi, bekerja sama, berkomunikasi, berkoordinasi, dan bertindak bersama-sama untuk mencapai tujuan secara bersama-sama. Setiap orang di dalam tim memiliki maksud untuk bersama-sama memenuhi target atau tujuan. Intinya, diperlukan perilaku dan karakter kerja yang selalu bersama-sama untuk menyelesaikan semua tanggung jawab dan pekerjaan. Niat seorang anggota tim haruslah melakukan dan menyelesaikan pekerjaan secara bersama-sama dengan anggota tim yang lainnya. Ada keharusan untuk selalu bersama-sama, dan harus mampu menundukkan niat yang ingin menyelesaikan pekerjaan seorang diri, tanpa bantuan yang lain. Kerja tim memiliki waktu dan tempat untuk secara bersama-sama mengelola sumber daya dengan efektif. Dalam hal ini, setiap anggota tim wajib berkomunikasi dan memprioritaskan apa yang harus segera dilakukan, tanpa menciptakan benih konflik, termasuk selalu memiliki niat untuk melakukan apapun dengan kerja sama, serta menyiapkan perilaku dan karakter diri yang sesuai dengan misi dan visi tim. Memahami kepribadian dan kebiasaan rekan satu tim. Bila Anda tidak memahami gaya komunikasi, karakter, kepribadian, dan pola pikir dari anggota tim, maka hal ini berpotensi menguatkan konflik dan menciptakan kerumitan di dalam interaksi kerja tim. Mengetahui rekan satu tim dengan baik adalah modal yang sangat penting untuk menciptakan kerja sama yang hebat dan unggul. BENEFIT

1. Menguatkan integritas, akuntabilitas, dan mendorong soliditas di dalam kerja sama tim
2. Meningkatkan kerjasama, kolaborasi, koordinasi, komunikasi, pemecahan masalah, kepercayaan dan keterampilan emosional
3. Menghindari konfrontasi dan fokus pada pencapaian kinerja
4. Saling menghargai, mengelola kebersamaan, membuat keputusan, saling melengkapi kelebihan, dan mengendalikan diri masing-masing

MATERI 1. Soliditas dalam Kerja Sama Tim

• Peran individu dalam tim dan kerja sama
• Perilaku individual, orientasi dan pengaruhnya terhadap tim
• Membangun kepribadian dan karakter yang siap untuk melakukan kerja sama
• Menjadi bagian dari sistem kerja sama yang solid
• Keuntungan bekerja dalam tim
• Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
• Peran setiap anggota tim dalam membangun tim yang unggul
• Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal

2. Memberdayakan dan Menjadikan Tim Lebih Andal

• Membantu anggota tim untuk mencapai hasil yang lebih baik dan merasa lebih mampu
• Strategi untuk mencegah anggota tim jatuh ke mentalitas negatif dan destruktif
• Prinsip kerja yang dapat diterapkan ke diri sendiri dan tim anda, untuk meningkatkan harga diri dan produktivitas tim

3. Management dalam Team Building

• Mengelola orang-orang di sekitar dengan motivasi dan gairah kerja
• Mengelola, mencegah, menyelesaikan potensi konflik
• Kiat-kiat penanganan terhadap orang-orang yang sulit diatur
• Mengorganisir pekerjaan dan tanggung jawab dengan efektif
• Mengembangkan dan meningkatkan sikap, perilaku, dan mental positif
• Mengelola stres, marah, dan emosi negatif lainnya agar tidak merusak proses kerja

4. Meningkatkan Komunikasi Tim

• Memahami komunikasi yang ideal di dalam organisasi
• Gaya komunikasi yang berbeda dan cara beradaptasi
• Komunikasi positif menghasilkan kolaborasi kerja yang produktif
• Pentingnya parabahasa dan komunikasi non verbal
• Sikap tegas dalam komunikasi positif
• Menjadi energi positif dalam aliran komunikasi di internal perusahaan
• Cara memberikan umpan balik yang baik
• Menjaga suasana hati yang baik dalam setiap interaksi dan komunikasi
• Memahami persepsi, logika berpikir, kepercayaan, dan keyakinan lawan bicara

5. Indoor Team Building Games

• Kepemimpinan dalam team building
• Energi kolaborasi, komunikasi, koordinasi, dan kerja sama perilaku tim untuk kinerja terbaik
• Pemecahan masalah dan solusi terbaik

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)