Talent Management: Concept and Implementation

LATAR BELAKANG Memasuki era global persaingan dunia usaha meningkatkan sedemikian rupa, sehingga hannya organisasi bisnis yang mampu beroperasi secara efisienlah yang dapat bertahan dan berkembang. Selain tuntutan untuk bertahan dan berkembang dalam persaingan usaha, perlu dilakukan pemanfaatan sumber daya (resource) yang dimiliki oleh perusahaan secara optimal termasuk pemanfaatan Sumber Daya Manusia (SDM)-nya. Oleh karena itu perlu membuat sistem yang dapat mempertahankan SDM yang berpotensi dan bagaimana mengembangkannya yaitu dengan membuat Talent Management System.   TUJUAN

1. Memberikan wawasan, pengetahuan, dan keterampilan dalam mendesain dan menyusun Talent Management System
2. Memberikan pemahaman konsep Talent Management dan prosesnya
3. Memberikan contoh-contoh yang diperlukan dalam penyusunan Talent Management System

MATERI

1. Konsep Talent Management
2. Proses Talent Management
3. Membuat Pool of Talent
4. Mengembangkan Kategori Talent
5. Mengukur Talent Menggunakan Alat Ukur Psikologi

  TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participants (Yogyakarta)