Sertifikasi Profesi Human Resource Manager - BNSP

PENDAHULUAN Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. Skema sertifikasi ini disusun megacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. SKEMA & UNIT KOMPETENSI Kompetensi Inti

No.	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1.	M. 701001.003.01	Merumuskan Kebijakan Organisasi yang Selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM
2.	M. 701001.035.01	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
3.	M. 701001.044.01	Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi
4.	M. 701001.056.01	Menyusun Kebijakan Manajemen Kinerja
5.	M. 701001.078.01	Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi Manajemen SDM

Kompetensi Pilihan

No.	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1.	M. 701001.006.01	Menetapkan Kebutuhan Akan Pekerja
2.	M. 701001.024.01	Melakukan Evaluasi Perubahan Perilaku
3.	M. 701001.025.01	Melakukan Evaluasi Hasil-Hasil Intervensi Perubahan terhadap Organisasi
4.	M. 701001.028.01	Mengevaluasi Pemuthakiran Standar Kompetensi Kinerja
5.	M. 701001.039.01	Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
6.	M. 701001.046.01	Memadankan Kesesuaian Pekerja Bertalenta dengan Posisi Tujuan
7.	M. 701001.048.01	Melakukan Evaluasi Penerapan Program Suksesi
8.	M. 701001.054.01	Melaksanakan Pengelolaan Evaluasi Karir
9.	M. 701001.064.01	Merancang Kebijakan Remunerasi di Tingkat Organisasi
10.	M. 701001.066.01	Menentukan Metode Evaluasi Jabatan
11.	M. 701001.070.01	Menyusun Sistem Tunjangan dan Benefit di Tingkat Organisasi
12.	M. 701001.013.01	Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik
13.	M. 701001.083.01	Membuat Perjanjian Kerja Bersama di Tingkat Organisasi
14.	N. 784000.089.01	Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dengan Wakil Pekerja atau Serikat Pekerja/Serikat Buruh
15.	M. 701001.092.01	Menentukan Sistem Informasi Pekerja

PERSYARATAN PESERTA Skema Sertifikasi HR Manager dikhususkan untuk praktisi HR yang sudah menduduki posisi Middle Management sampai dengan Top Management ataupun dosen Program Studi MSDM yang berpengalaman dengan posisi minimal Lektor selama 5 tahun. Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:

1. Fotocopy Ijasah terakhir
2. Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
3. Pasphoto ukuran 3x4 sebanyak 6 lembar
4. Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
5. Menyiapkan bukti-bukti kerja di bidangnya
6. Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya
7. Curriculum Vitae terbaru

TRAINING METHOD Presentation Discussion Assestment Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta) TRAINING FEE HUBUNGI KAMI