Sertifikasi Pengelola Hubungan Industrial di Perusahaan Blended by BNSP

Dilihat 2032

PENDAHULUAN Sertifikat Kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat Kompetensi didapat ketika calon tenaga kerja/tenaga kerja telah lulus dalam tahap Asesmen/Uji Kompetensi. Asesmen/Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu. UNIT KOMPETENSI

No.	Kode Unit	Unit Kompetensi
1.	N.784000.001.02	Membentuk Organisasi Pekerja
2.	N.784000.002.02	Mengelola Organisasi Pekerja
3.	N.784000.003.02	Melakukan Verifikasi Keanggotaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
4.	N.784000.005.02	Mengelola Lembaga Kerjasama Bipartit
5.	N.784000.011.02	Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja
6.	N.784000.013.02	Mengembangkan Desain Hubungan Industrial yang Baik

PERSYARATAN 1. Pendidikan dan pengalaman:

Minimal Diploma 3 (D3) dan/atau
Memiliki pengalaman dua (2) tahun dalam Pengelolaan Hubungan Industrial di Perusahaan bagi yang berpendidikan SLTP atau yang sederajat
Memiliki pengalaman satu (1) tahun Pengelolaan Hubungan Industrial di Perusahaan bagi yang berpendidikan SLTA atau yang sederajat.

2. Fotocopy Ijasah terakhir yang sudah dilegalisir 3. Pasphoto berwarna terbaru 3x4 cm (2 lembar) 4. Fotocopy KTP/SIM/Pasport/Kitas 5. Curriculum Vitae Terbaru 6. Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan 7. Sertifikat Pelatihan di Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau yang terkait Hubungan Industrial