Dilihat 462
DESKRIPSI
Salary Mercer sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia dan kompensasi karena memungkinkan peserta untuk memahami dan menerapkan salah satu metode terkemuka dalam mendesain struktur gaji. Metode Mercer adalah kerangka kerja yang sangat dihormati dan digunakan oleh organisasi di seluruh dunia untuk memastikan keadilan dan kompetitivitas dalam kompensasi karyawan. Dengan menguasai metode ini, peserta akan dapat menciptakan struktur gaji yang sesuai dengan pasar, mendukung retensi bakat, dan meningkatkan kepuasan karyawan.
Training Salary Mercer adalah kursus interaktif yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan mengelola struktur gaji menggunakan pendekatan yang berbasis data. Program ini mencakup pengenalan konsep dasar kompensasi, penerapan Metode Mercer, studi kasus nyata, dan praktik-praktik terbaik dalam mendesain kompensasi yang kompetitif dan adil. Peserta akan memiliki kesempatan untuk berlatih dengan data gaji nyata dan mengembangkan pemahaman yang kuat tentang strategi kompensasi yang efektif.
MATERI
- Konsep Dasar Kompensasi
- Prinsip-Prinsip Metode Mercer
- Analisis Data Gaji
- Kegunaan Data Pasar
- Menggunakan Metode Mercer untuk Mendesain Gaji
- Strategi Penggajian yang Kompetitif
- Perubahan Gaji dan Pengelolaan Kompensasi
- Studi Kasus dalam Mendesain Struktur Gaji
- Kompensasi Tambahan dan Tunjangan
- Praktik-Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Kompensasi
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta only)
