Salary Mercer

DESKRIPSI Salary Mercer sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia dan kompensasi karena memungkinkan peserta untuk memahami dan menerapkan salah satu metode terkemuka dalam mendesain struktur gaji. Metode Mercer adalah kerangka kerja yang sangat dihormati dan digunakan oleh organisasi di seluruh dunia untuk memastikan keadilan dan kompetitivitas dalam kompensasi karyawan. Dengan menguasai metode ini, peserta akan dapat menciptakan struktur gaji yang sesuai dengan pasar, mendukung retensi bakat, dan meningkatkan kepuasan karyawan. Training Salary Mercer adalah kursus interaktif yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan mengelola struktur gaji menggunakan pendekatan yang berbasis data. Program ini mencakup pengenalan konsep dasar kompensasi, penerapan Metode Mercer, studi kasus nyata, dan praktik-praktik terbaik dalam mendesain kompensasi yang kompetitif dan adil. Peserta akan memiliki kesempatan untuk berlatih dengan data gaji nyata dan mengembangkan pemahaman yang kuat tentang strategi kompensasi yang efektif. MATERI

1. Konsep Dasar Kompensasi
2. Prinsip-Prinsip Metode Mercer
3. Analisis Data Gaji
4. Kegunaan Data Pasar
5. Menggunakan Metode Mercer untuk Mendesain Gaji
6. Strategi Penggajian yang Kompetitif
7. Perubahan Gaji dan Pengelolaan Kompensasi
8. Studi Kasus dalam Mendesain Struktur Gaji
9. Kompensasi Tambahan dan Tunjangan
10. Praktik-Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Kompensasi

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta only) PELATIHAN LAINNYA