Dilihat 1036
PENDAHULUAN
Perusahaan yang baik tentu haruslah memiliki Struktur Organisasi (SO) yang tepat yang didapatkan dari Job Analysis lalu adanya uraian pekerjaan yang lengkap serta adanya jenjang jenjang kepangkatan serta salary structure yang kompetitif dan mudah diadministrasikan.
Manusia menjadi kunci sukses kesuksesan perusahaan. Untuk itu tentu mempertahankan karyawan yang baik menjadi salah satu kuncinya dimana hal-hal di atas tentu menjadi salah satu faktor yang perlu untuk diperhatikan dan dipersiapkan.
Worshop ini untuk mendesain pembuatan job description dengan menggunakan analisa metode RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) lalu dilanjutkan dengan job evaluasi yang akan memperkenalkan konsep Match Point (Hay) lalu dilanjutkan dengan menyusun grading atau kepangkatan dan lalu design salary structure.
OUTLINE MATERI
- Desain job analysis
- Desain job description dengan metode RACI
- Workshop job evaluation (match point – hay)
- Design grading
- Design salary structure
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.