Dilihat 938
Instructor by Syafaruddin Alwi
OVERVIEW
Training tiga hari ini di desain khusus oleh HRD guna memberikan bekal dasar bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang Bagaimana melakukan proses recruitment & selection yang baik, benar dan murah. Training ini meletakkan dasar-dasar recuitment yang efektif, sehingga yang sangat cocok untuk ikut dalam pelatihan ini adalah para praktisi HRD di level pemula, Junior, Beginner, dan Recruiter Officer yang ingin menjadi HR dengan tugas khusus dalam bidang Recruitment & Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills yang sangat dibutuhkan sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain itu seluruh peserta dibukakan pandangannya tentang paradigma baru dalam proses recruitment & selection yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan pribadi peserta dalam kaitan dengan pencapaian Visi, Misi dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh peserta akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat guna, berbiaya rendah dan sesuai dengan kesiapan serta harapan perusahaan itu sendiri.
OUTLINE MATERI
1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection
2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan
3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis
4. Persiapan Proses Recruitment & Selection
-Job Analysis, Job Description, Job Specification
-Sourcing : Internal & External Sourcing
-Hukum Permintaan & Persediaan
5. Iklan Lowongan Kerja & Media iklan
-Design Iklan Lowongan Kerja
-Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan
6. Mengelola Aplikasi lamaran Kerja
7. Membuat Surat panggilan test & interview
8. Jenis-jenis Test & Seleksi
-Seleksi Administrasi & CV
- Teknik Membaca CV
- Desain Form Data Pelamar yang Powerful
-Psychological Test dan Test Kompetensi
- Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
- Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi
-Medical Test
- Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting
-Wawancara
- Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya
9. Negosiasi Gaji
10. Job Offer
11. Teknik wawancara
12. Praktek wawancara
13. 7 Rahasia sukses dalam wawancara
14. 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya
15. Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant
