Recruitment Officer For Beginner

Instructor by Syafaruddin Alwi   OVERVIEW Training tiga hari ini di desain khusus oleh HRD guna memberikan bekal dasar bagi seluruh praktisi HRD dan Staff Recruitment pemula, tentang Bagaimana melakukan proses recruitment & selection yang baik, benar dan murah.  Training ini meletakkan dasar-dasar recuitment yang efektif, sehingga yang sangat cocok untuk ikut dalam pelatihan ini adalah para praktisi HRD di level pemula, Junior, Beginner, dan Recruiter Officer yang ingin menjadi HR dengan tugas khusus dalam bidang Recruitment & Selection.Dalam pelatihan ini, seluruh peserta akan diberikan kunci dasar knowledge dan skills yang sangat dibutuhkan sebagai fondasi untuk masuk ke dalam tingkat yang lebih tinggi. Selain itu seluruh peserta dibukakan pandangannya tentang paradigma baru dalam proses recruitment & selection yang sangat bermanfaat bagi perusahaan dan pribadi peserta dalam kaitan dengan pencapaian Visi, Misi dan value Perusahaan.Di akhir sesi pelatihan, diharapkan seluruh peserta akan mampu menerapkan proses recuitment & Selection yang tepat guna, berbiaya rendah dan sesuai dengan kesiapan serta harapan perusahaan itu sendiri. OUTLINE MATERI 1. Definisi dan Tujuan Utama Recruitment & Selection 2. Manfaat Recruitment & Selection bagi perusahaan 3. Permintaan Recruitment & Selection bagi kebutuhan bisnis 4. Persiapan Proses Recruitment & Selection -Job Analysis, Job Description, Job Specification -Sourcing : Internal & External Sourcing -Hukum Permintaan & Persediaan 5. Iklan Lowongan Kerja & Media iklan -Design Iklan Lowongan Kerja -Jenis-jenis Media Iklan & Pemilihan Media Iklan 6. Mengelola Aplikasi lamaran Kerja 7. Membuat Surat panggilan test & interview 8. Jenis-jenis Test & Seleksi -Seleksi Administrasi & CV

• Teknik Membaca CV
• Desain Form Data Pelamar yang Powerful

-Psychological Test dan Test Kompetensi

• Mengenal Tujuan dari Jenis-jenis psychological Test
• Mengenal Tujuan dan Jenis-jenis Test Kompetensi

-Medical Test

• Memahami Tujuan Medical Test dan point-point penting

-Wawancara

• Wawancara, tahapan dan tujuan utamanya

9. Negosiasi Gaji 10. Job Offer 11. Teknik wawancara 12. Praktek wawancara 13. 7 Rahasia sukses dalam wawancara 14. 15 Problem umum dalam Recuitment & Solusinya 15. Key Performance Indicator’s (KPI) Recruitment & Selection TRAINING  METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break Souvenir Pick Up Participant PELATIHAN LAINNYA