Recruitment, Interview and Selection

DESCRIPTION Investasi di bidang sumber daya manusia merupakan investasi yang sangat penting, sekaligus memerlukan perhatian khusus dalam penanganannya. Sebagai salah satu elemen perusahaan, bidang hasil pokok sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari bidang hasil pokok lainnya dalam pencapaian sasaran perusahaan. Perencanaan dan usaha pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia, yang dilakukan dalam rekrutmen, bila dikelola secara profesional akan sangat menentukan mutu dan kesuksesan perusahaan. Dengan kata lain rekrutmen yang efektif akan memperoleh sumber daya yang baik untuk jangka waktu yang lebih panjang.   OUTLINE COURSE

1. Konsep Dasar dan Pentingnya Recruitment, Interview and Selection
2. Analisis Jabatan, Uraian dan Spesifikasi Jabatan
3. Selection Plan/Teknik Penyeleksian Sumber-sumber yang dapat dipakai untuk Rekruitmen
4. Mendayagunakan Iklan secara tepat
5. Merencanakan dan mempersiapkan Wawancara dan Seleksi
6. Teknik Bertanya, Mendengar dan Mengendalikan Pembicaraan
7. Analisis Motivasi Kerja Calon Karyawan
8. Menyusun Rencana Kerja Peningkatan Diri Pribadi

  OBJECTIVE Pelatihan ini akan membahas mengenai Recruitment, Interview and Selection. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu merencanakan dan menarik pelamar secara tepat, mampu melaksanakan proses seleksi secara sistematis, mampu melaksanakan wawancara yang efektif, mampu memanfaatkan biaya rekrutmen se-efisien mungkin dan mampu melaksanakan rekrutmen sesuai dengan prosedur dan situasi strategi perusahaan.   TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta) PELATIHAN LAINNYA