Recruitment and Selection Based On Competency

OVERVIEW Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan  organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.  Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place. PURPOSE

• Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif
• Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
• Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi
• Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional

  MATERI

• Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia
• Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi
• Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi
• Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif
• Bagaimana menyikapi calon secara profesional. Modul-JNS 2010

  TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)