Recruiter Specialist

PENGANTAR Perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif merupakan kunci kesuksesan organisasi. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan recruiter dalam menemukan, merekrut, dan memilih bakat terbaik. TUJUAN

1. Meningkatkan kemampuan recruiter dalam membuat strategi perekrutan efektif.
2. Mengembangkan keterampilan dalam melakukan wawancara dan seleksi.
3. Meningkatkan kemampuan dalam menggunakan teknologi perekrutan.
4. Membangun jaringan profesional.
5. Meningkatkan kualitas perekrutan dan retensi karyawan.

MATERI

1. Dasar-dasar perekrutan dan seleksi.
2. Strategi perekrutan efektif.
3. Teknik wawancara dan seleksi.
4. Penggunaan teknologi perekrutan (ATS, social media, dll.).
5. Analisis kebutuhan dan profil kandidat ideal.
6. Membangun jaringan profesional.
7. Etika dan hukum perekrutan.
8. Studi kasus dan praktikum.

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta only)