Dilihat 886
PENDAHULUAN
Pelatihan Training Planner Academy membantu perusahaan dalam mengelola dan mengoptimalkan pengembangan SDM. Dengan memiliki tim yang terlatih dan berkualitas dalam perencanaan pelatihan, perusahaan dapat memastikan bahwa investasi dalam pengembangan SDM memberikan hasil yang maksimal. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat memahami lebih baik kebutuhan pelatihan yang sesuai dengan strategi bisnis mereka. Hal ini membantu dalam menentukan prioritas pelatihan serta mengalokasikan sumber daya dengan lebih efektif. Training Planner Academy membekali tim dengan keterampilan dan pengetahuan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan. Hal ini dapat meningkatkan efektivitas program pelatihan secara keseluruhan dan memberikan dampak yang positif pada karyawan dan perusahaan.
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu merencanakan dan melaksanakan program pelatihan yang lebih efektif, serta menghasilkan dampak positif yang signifikan dalam mencapai tujuan bisnis dan pengembangan organisasi. Pelatihan ini tidak hanya berdampak pada karyawan secara individual tetapi juga pada keseluruhan kinerja dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.
OUTLINE MATERI
1. Introduction to Training Planning
- Definisi dan tujuan dari perencanaan pelatihan.
- Peran strategis Training Planner dalam pengembangan sumber daya manusia.
- Metode identifikasi kebutuhan pelatihan.
- Mengidentifikasi prioritas dan urgensi kebutuhan pelatihan
- Prinsip-prinsip desain program pelatihan yang efektif.
- Struktur kurikulum dan pengembangan materi pelatihan.
- Pemilihan metode pelatihan yang tepat untuk berbagai tujuan.
- Penggunaan teknologi dalam pelatihan (E-learning, simulasi, dsb.).
- Pengelolaan anggaran pelatihan.
- Manajemen sumber daya untuk pelaksanaan program pelatihan.
- Tahapan implementasi program pelatihan.
- Kesiapan dan pelaksanaan pelatihan di Pertamina.
- Metode evaluasi hasil pelatihan.
- Pengukuran ROI (Return on Investment) dari program pelatihan.
- Peran evaluasi dan umpan balik dalam pengembangan program pelatihan.
- Strategi untuk perbaikan berkelanjutan dalam pengelolaan pelatihan.
- Studi kasus tentang perencanaan dan implementasi pelatihan
- Latihan kelompok untuk merancang program pelatihan berbasis skenario tertentu
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.