Performance Management & Apprasial

DESKRIPSI Departemen sumber daya manusia saat ini dituntut untuk mampu dan berani mengambil langkah-langkah yang lebih besar dan peran serta lebih terukur untuk bottom line organisasi mereka. Sementara itu beberapa praktisi SDM sudah mulai terlihat berinisiatif untuk berkontribusi lebih banyak dalam peningkatan produktivitas organisasi dan profitabilitas dari sistem. Pelatihan ini dimaksudkan sebagai sarana bagi para professional SDM untuk berperan aktif dalam meningkatkan kinerja manajemen yang komprehensif dan efektif. MANFAAT

• Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat diharapkan akan mampu mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang sesuai dengan sistem perusahaannya
• Pilih metode penilaian kinerja yang paling tepat dan bentuk
• Menghubungkan tujuan dan kinerja setiap karyawan untuk tujuan strategis perusahaan
• Menyediakan dasar yang jelas dan kredibel untuk meningkatkan prestasi dan penghargaan insentif
• Melatih manajer Anda pada unsur-unsur sistem organisasi Anda

OUTLINE MATERI

• The difference between performance management and performance appraisal
• Types of performance appraisal systems
• Implementing and managing the performance appraisal system
• Setting and communicating objectives and performance standards
• Providing feedback
• Planning and writing the performance appraisal
• Conducting the performance appraisal feedback session
• Dealing with substandard performance
• Monitoring the performance management process
• Multi-rater appraisals
• Employee development

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2 X Coffee Break PELATIHAN LAINNYA