Penyusunan Kompetensi Jabatan

DESKRIPSI Kompetensi jabatan merupakan karakterisktik pekerjaan yang efektif bagi karyawan. Kompetensi jabatan memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan jabatan karyawan yang tepat. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Kompetensi jabatan, prinsip-prinsip dalam Kompetensi jabatan yaitu menciptakan karyawan yang profesional dibidangnya.   MATERI

1. Konsep dari Sebuah Jabatan
2. Pengembangan Konsep Jabatan yang Fleksibel Mengikuti Perkembangan Organisasi
3. Hubungan Antara Rencana Strategis Perusahaan, Desain Organisasi dan Pendefinisian Jabatan
4. Hubungan Antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
5. Format Job Description yang Optimal
6. Evaluasi Jabatan: Information - Judgement - Element Size Jabatan
7. Tahapan Pembuatan Struktur Jabatan/Job Grading dan Salary Structure
8. Strategic Competency Based Human Resource Management
9. Strategic Competency Profiling dan Job Evaluation
10. Berbagai Praktek Metode Job Evaluation
11. Penetapan Job Factor
12. Aplikasi Job Evaluation (Skill Practice)

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)