Pengenalan Alat Test Rekrutmen Perusahaan

DESKRIPSI Workshop ini dipersiapkan bagi sarjana Psikologi dan Psikolog yang ingin meningkatkan keterampilannya sebagai seorang assessor dalam mempersiapkan dan melaksanakan assessment organisasi seperti psikotest untuk rekrutmen, penilaian kinerja atau promosi jabatan. Keterampilan dalam memilih alat tes yang sesuai dan menggabungkannya pada satu kesatuan analisa, merupakan pengetahuan dasar yang harus dimiliki oleh sarjana Psikologi dan Psikolog yang saat ini berkecimpung dalam dunia kerja (HRD) khususnya di bidang rekrutmen dan seleksi. Keluwesan kita dalam mengintegrasikan beberapa instrumen psikologi secara benar akan berpengaruh terhadap kemampuan kita dalam menganalisa kandidat pelamar sehingga kita dapat menentukan dengan tepat calon karyawan pilihan. Analisa sebuah kasus bukan dari canggihnya alat tes yang digunakan tetapi kedalaman wawasan analis dalam menggunakan peralatan analisanya. OUTLINE MATERI

1. Pemilihan alat tes yang sesuai dengan kebutuhan proses assessment organisasi
2. Teknik instruksi tes yang mudah dipahami oleh tester dan testee
3. Administrasi skoring yang reliable, sesuai dengan penggunaan alat tes
4. Analisa hasil tes sesuai dengan kebutuhan proses assessment organisasi
5. Analisa hasil tes yang berbeda dari hasil tes pada umumnya, sesuai dengan kebutuhan organisasi

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir PELATIHAN LAINNYA