Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia

PENDAHULUAN Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Pekerja yang ada dalam organisasi perusahaan merupakan salah satu asset dan sumber keunggulan kompetitif serta sebagai elemen yang sangat krusial untuk meraih keberhasilan mencapai tujuan. Oleh karenanya aspek sumber daya bagi perusahaan yang ingin jadi pemenang dalam persaingan pasar yang semakin kompetitif merupakan bagian yang sangat dominan untuk dapat segera mewujudkannya. TUJUAN

• Memahami bagaimana pentingnya mengelola SDM dengan baik dilingkungan masingmasing
• Mempunyai wawasan yang lebih luas tentang HR Management
• Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang lebih baik, karena mereka tahu bahwa penanganan SDM dengan baik akan menghasilkan out-put (hasil kinerja) yang lebih baik
• Memahami bagaimana pentingnya memberikan perhatian bagi Karyawan di lingkungannya demi mencapai target

MATERI

1. Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
2. Analisis dan Desain Jabatan
3. Motivasi, Stress dan Prestasi Kerja
4. Kepemimpinan, Perubahan Organisasi dan hubungan industrial
5. Pengembangan program pelatihan
6. Pemikiran dan perencanaan strategis
7. Membangun hubungan
8. Pemecahan masalah SDM
9. Ulasan kinerja karyawan
10. Perekrutan karyawan
11. Proses Pemeliharaan SDM (maintenace of personnel)

TRAINING METHOD Pre Test Presentation Discussion Case Study Post Test Evaluation FACILITIES Training Kit Handout Certificate 1x Lunch & 2x Coffee Break Souvenir PELATIHAN LAINNYA