Penerapan Fungsi Kepatuhan dan Budaya Kepatuhan

DESCRIPTION Bank sebagai lembaga yang highly regulated wajib memastikan seluruh regulasi, baik yang diterbitkan OJK maupun BI dapat dijalankan dengan benar, mengedepankan fungsi preventif dan memiliki target kinerja yang terukur. Idealnya, divisi/unit ini terdiri dari individu-individu yang menguasai dan memahami seluk beluk regulasi, baik dalam tata cara penanganannya maupun mengantisipasinya sehingga dengan potensi sanksi/pinalti/denda yang ditetapkan dalam aturan tersebut. Seluruh potensi risiko tersebut dapat dikendalikan jika proses pemahaman dan sosialisasi berjalan sebagaimana mestinya.   OBJECTIVE

1. Memperoleh masukan (perbaikan) untuk penyempurnaan SOP Kepatuhan
2. Mencegah terjadinya kegagalan/kelalaian bank memenuhi regulasi yang berlaku
3. Secara strategis mampu melakukan pemetaan (pembentukan kelompok) regulasi (BI dan OJK) yang memiliki dampak tertentu, khususnya yang berdampak signifikan secara finansial (denda) sampai dengan yang bersifat normatif
4. Peserta dapat melakukan pengawasan yang stratejik, yaitu melalui profiling karakter regulasi, dimulai dari yang sangat sederhana sampai dengan mengandung unsur self assessment

  COURSE OUTLINE 1. Esensi Fungsi Kepatuhan dan Manfaat Terbentuknya 2. Pemetaan Regulasi Berdasarkan Risiko dan Urgensinya

• Kategori Regulasi: Penting dan Mendesak
• Kategori Regulasi: Penting dan Tidak Mendesak
• Kategori Regulasi: Kurang Penting dan Mendesak
• Kategori Regulasi: Tidak Penting dan Tidak Mendesak

3. Analisa Struktur Prosedur Kerja (SOP) dalam Divisi Kepatuhan :

• Kerangka (outline) yang wajib dipenuhi
• Sub/Bagian yang wajib diperhatikan agar konsisten disempurnakan
• Contoh Draft SOP Kepatuhan

4. Alat Ukur Kinerja Divisi Kepatuhan dan Cara Sederhana Pengukurannya   TRAINING METHOD Pre test Presentation Discussion Case Study Post test Evaluation   FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)