Pajak PPH 21

Dilihat 531

OVERVIEW Efisien biaya bukan berarti hanya mengurangi jumlah biaya tenaga kerja tetapi juga memahami aspek pajaknya karena penerapan kebijakan yang salah akan mengakibatkan denda dan sanksi yang berakibat fatal bagi perusahaan, Semua kebijakan dan fasilitas tenaga kerja ada aturan pajaknya, tidak hanya saat membayar gaji saja. Disinilah pentingnya memahami perpajakan di divisi HRD baik pada saat merekrut, membayar, pensiun maupun segala kebijakan yang berhubungan dengan fasilitas tenaga kerja. TUJUAN

Perpajakan baik pajak daerah dan pajak pusat
Cara penghitungan SPT PPh Pasal 21 dengan efektif dan efisien.
Peraturan-peraturan terbaru terkait dengan masalah ketenagakerjaan sehingga dapat merumuskan kebijakan yang tepat dan menghemat pajak
Pelaksanaan tax planning atas semua transaksi yang berhubungan dengan aktivitas HRD

OUTLINE MATERI

Overview Perlakuan pajak daerah dan pusat
Objek dan Non Objek Pemotongan PPh Pasal 21.
Kewajiban Pemotong Pajak.
Pedoman merumuskan kebijakan dan fasilitas tenaga kerja.
Penghitungan PPH pasal 21 untuk penghasilan bulanan/tahunan
PenghitunganPPh pasa 21 untuk penghasilan teratur dan tidak teratur
Metode gross-up, PPh ditanggung pemberi kerja, dan PPh ditanggung pegawai.
Prinsip taxable - deductible
Tax Planning PPh.

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Handout (Hard File) 2x Coffee Break + 1x Lunch Sertifikat Souvenir Training Kits