
Dilihat 1062
- Pengertian, Peran dan Fungsi TNA
- Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Organisasi
- Soft Competency dan Hard Competency, dan Pengukuran Gap Competency-nya
- Sumber dan Data Masukan Pembuatan TNA
- Job Analysis and Job Description
- Syarat Kompetensi
- Competency Assessment
- Gap Competency
- Penyusunan TNA Berdasarkan Sumber Data
- Desain TNA dan Penentuan Kompetensi Ideal
- Training Matrix
- Modifikasi Fungsi TNA
- Latihan Membuat TNA
- Langkah-langkah Evaluasi Training
- Metode Evaluasi dan Pengukuran Training
- Membuat Soal Pre-test dan Post-test
- Menerapkan Evaluasi Pasca Training
- Hambatan-hambatan dalam Evaluasi Training
- Langkah-langkah Memperbaiki Suatu Program Training
- Praktek Membuat Evaluasi Training Level 1 s/d 4
- Praktek Membuat Laporan Evaluasi Diklat
Formulir Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
HUBUNGI KAMI
Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : 0811 2949 265
Email : marketing1@cakrabiwa.co.id
