Online Training - Talent Management System

DESCRIPTION Banyak perusahaan mengalami kesulitan dalam mengimplementasikan strategi perusahaan untuk menarik, mempertahankan dan mengembangkan orang terbaik yang ada di perusahaannya. Hal krusial tersebut disebabkan banyak perusahaan belum menerapkan program untuk memetakan potensi-potensi yang dimiliki oleh karyawannya sebagai Talent Management System. Akibatnya pengembangan talenta yang dimiliki organisasi belum terarah sehingga tidak berjalan secara optimal. Malahan, mereka yang “merasa” punya talenta pergi, dan pindah ke perusahaan lain karena merasa kurang dikembangkan. Agar pengembangan karyawan di perusahaan anda berjalan secara efektif, maka hal pertama yang anda butuhkan adalah kompetensi untuk memetakan orang-orang di dalam perusahaan. Anda perlu tahu siapa saja karyawan yang dapat digolongkan sebagai star, potential people, career person, problem person dan dead wood. Bila anda mampu memetakan potensi-potensi di perusahaan anda, niscaya program pengembangan karyawan yang anda lakukan akan berjalan secara efektif dan tepat sesuai sasaran. BENEFIT

1. Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya
2. Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya
3. Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya

OUTLINE MATERI

• Konsep Talent Management
• Mendefinisikan Talenta yang dibutuhkan Organisasi
• Melakukan Talent Assessment
• Talent Mapping: Performance vs Talent
• Menyusun Talent Pool
• Menyusun Development Program
• Individual Development Program
• Metode dalam Development Program
• Menyusun Annual Training Master Plan (ATMP)
• Menyusun Annual Development Master Plan (ADMP)
• Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia
• Konsep Career System & Succesion Planning
• Menyusun Career System
• Menyusun Career Path & Top Stop
• Teknik dan Metode untuk Evaluasi Promosi, Mutasi & Demosi
• Menyusun Individual Career Planning
• Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)
• Simulasi dan Kasus: Pembuatan ICP & RTC untuk masing-masing peserta
• Implementasi Talent Management and Career System berbasis IT