Online Training - Talent Management

TUJUAN Setelah mengikuti Pelatihan Talent Management (Manajemen Bakat) ini anda akan dapat mengungkapkan nilai tersembunyi dari setiap tenaga kerja perusahaan. Anda akan mampu menjawab pertanyaan seperti:

• Siapa top performer perusahaan Anda?
• Apa pengetahuan atau pengalaman yang mereka miliki?
• Bagaimana Anda bisa yakin bahwa kompensasi yang mereka peroleh sudah memadai?
• Apa jenis pelatihan yang mereka harus dapatkan?
• Promosi apa yang cocok untuk mereka?
• Siapa yang akan menggantikan mereka bila mereka harus dipromosikan, pensiun atau pindah?
• Di mana kita bisa menemukan orang lain seperti mereka?
• Bagaimana strategi menekan retensi?

OUTLINE MATERI 1. Defining Talent

• What is Talent Management
• Types of Talent
• Skills and Knowledge Defined

2. Understanding Talent Management

• Guidelines
• Importance and Benefits
• Challenges
• Key Elements to Developing a Winning Strategy

3. Talent Reviews

• Maintaining an Effective Work Force
• Looking to the Future

4. Performance Management

• Performance Management Defined
• Benefits
• How to Keep Your Employees Motivated

5. Succession and Career Planning

• What is Succession Planning?
• Developing a Plan
• Executing the Plan
• Overcoming Roadblocks

6. Engagement

• Employee Engagement
• Generating Engagement
• Influences

7. Competency Assessments

• Competency Assessment Defined
• Implementation
• Final Destination

8. Coaching, Training and Development

• Setting Goals
• Developing Options
• Providing Feedback

9. Do’s and Don’ts

• Do’s & Don’ts
• Tips for Talent Management

10. Employee Retention

• Goals and Motivation
• The Expectancy Theory
• Object Oriented Theory

11. Wrapping Up : Completion of Action Plans and Evaluations