Dilihat 508
DESCRIPTION
Di Setiap perusahaan yang ingin berkembang di era ekonomi digital perlu mulai berfokus pada aset paling berharga yang dimilikinya – yaitu karyawan. Talent development – pengembangan keterampilan karyawan secara strategis berdasarkan tujuan perusahaan – adalah dasar keberlanjutan suatu perusahaan.
Talent development yang juga sebuah upaya berkelanjutan untuk mengevaluasi skill gaps, menyediakan program pelatihan, dan mengelola succession planning membawa dampak positif pada karyawan dan perusahaan. Namun bukan berarti mudah untuk dilakukan,pelatihan ini akan membahas definisi, pentingnya, manfaat dan tantangan dari talent development.
MANFAAT
- Peluang Upgrade Skill Karyawan
- Peningkatan Employee Engagement
- Mendorong Inovasi
- Meningkatkan Retensi
- Lebih Adaptif dan Agile
- Nurturing Talents
- Developing Key Talents
- Establish Talent Pool
- Talent Development Program
- Internal Talent (Key Talents)
- Fresh-blood: Management Trainee
- Asses the Competencies of Talent
- IDP: Developing and Monitoring
- Monitoring the Talent Pool
- Retention Strategy
- Retention Program
- Remuneration Strategy for Talent Retention
- Examples of Talent Retention
- Prepare for Future Talent Development
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.