Dilihat 1145
- Memahami paradigma baru.
- Memahami peta budaya perusahaan yang mencerminkan budaya saat ini dan budaya yang diinginkan.
- Untuk mengeksplorasikan perubahan yang terjadi dalam organisasi dan dampaknya.
- Pentingnya Nilai-nilai Organisasi
- Budaya Sebagai Faktor Pembentuk Employee Experience
- Formulasi Nilai-nilai Organisasi Internalisasi Budaya
- 4 Tipe dari Budaya Organisasi
- Memetakan Nilai-nilai Budaya yang Sesuai
- Menyelaraskan dengan Strategi Inisiatif Organisasi
- Internalisasi Nilai-nilai
- Membuat Rencana Komunikasi Nilai-nilai Organisasi (Awareness, Knowledge, Behavior)
- Menyiapkan Change Leader (CL) dan Change Agent (CA)
- Digitalisasi dalam Mengkomunikasikan Nilai-nilai Organisasi
- Corporate Culture Digital Transformation
- Respon Orang dalam Perubahan
- Peran Leader dalam Mengelola Perubahan
- 7 Langkah Efektif di dalam Mengelola Perubahan
- Meminimalisasi Dampak dari Perubahan “Pertubation Principle”
- Elemen-elemen Dalam Mengevaluasi Perubahan
Formulir Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
HUBUNGI KAMI
Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : 0811 2949 265
Email : marketing1@cakrabiwa.co.id