Online Training - Sertifikasi Kompetensi Staff Sumber Daya Manusia by BNSP

Dilihat 757

PENDAHULUAN Sertifikat Kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat Kompetensi didapat ketika calon tenaga kerja/tenaga kerja telah lulus dalam tahap Asesmen/Uji Kompetensi. Asesmen/Uji Kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun non teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu Unit Kompetensi atau kualifikasi tertentu. Kami siap membantu anda dalam penyelenggaraan Pelatihan/Diklat/Refreshment serta Asesmen Sertifikasi HR Staff oleh BNSP. Sertifikasi kompetensi ini berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 Tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia. UNIT KOMPETENSI

No.	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1.	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2.	M.701001.009.01	Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3.	M.701001.010.01	Melakukan Administrasi Pengupahan
4.	M.701001.011.01	Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

PERSYARATAN Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta:

Copy KTP
Passphoto berwarna ukuran 4x6
Copy Ijazah pendidikan setara SLTA dan Surat Keterangan Kerja minimal 1 (satu) tahun di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pemagangan di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia atau copy sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada level jabatan Staf Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau;
Copy Ijazah pendidikan D1 Umum dan copy Sertifikat Pemagangan di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Staf Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau;
Copy Surat Pengalaman Kerja di Bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 3 (tiga) tahun, atau;
Copy Surat Keterangan yang relevan sebagai Staf Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan
Bukti Kerja (Portofolio)
CV terbaru