Online Training - Riset SDM dan Survey Kepuasan Karyawan

DESKRIPSI Riset Sumber Daya Manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan Sumber Daya Manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan mengupas bagaimana melakukan riset tahap-demi tahap mulai dari perencanaan, penentuan desain riset, pengumpulan data, analisis data dan penyajian laporan. Training ini akan dilengkapi dengan bagaimana memanfaatkan Program SPSS dalam mentabulasikan dan menganalisis data. Riset Sumber Daya Manusia memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan cara yang benar. OUTLINE MATERI 1. Introduction

• Gambaran Ringkas Mengenai Riset SDM
• Informasi dan Keputusan SDM
• Tahap-tahap Riset SDM

2. Mengenal Proposal Riset 3. Penetapan Masalah Riset

• Identifikasi Masalah Riset SDM
• Berbagai Masalah SDM yang Dapat Diteliti

4. Penentuan Desain Riset

• Riset Eksplorasi
• Riset Deskriptif
• Riset Kausal

5. Metode Pengumpulan Data

• Data Primer
• Data Sekunder
• Data Kualitatif
• Data Kuantitatif

6. Penentuan Desain, Pertanyaan, Skala dan Alat Analisis

• Desain Pertanyaan dan Kuesioner
• Desain Pertanyaan Terbuka dan Tertutup
• Desain Skala dan Pembagian Skala: Nominal, Interval, Ordinal, Rasio

7. Metode Pengambilan Sampel

• Sampel dan Populasi
• Ukuran Sampel
• Kerangka Sampel
• Teknik Pengambilan Sampel
• Pengeditan, Pengkodean dan Penginputan Data

9. Alat Analisis

• Analisis Kualitatif
• Analisis Kuantitatif
• Metode Statistic
• Pemilihan Metode

10. Penyajian Laporan Riset