Dilihat 1632
TUJUAN
- Mengenal fungsi Operasional Administration.
- Memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen personalia.
- Mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi.
- Mengelola tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan dengan baik dan benar.
- Manajemen Personalia
- Personnel Management by Output
- Fungsi Manajemen Personalia
- Produk Bidang Personalia
- Organisasi dan Proses Organisasi Bidang Personalia
- Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM
- Perancangan Tenaga Kerja
- Rekrutmen dan Seleksi
- Manajemen Kontrak: Dasar Hukum Kontrak, Tahapan Kontrak Kerja/Bisnis
- Pelatihan dan Pengembangan
- Manajemen Jenjang Karir, Prestasi dan Imbal Jasa
- Pengembangan Prestasi dan Performance
- Perubahan Perilaku dalam Organisasi
- Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM
- Kompetensi Utama Personnel Administration
- Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel
- Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan
- Keterampilan Komunikasi dalam Mendukung Tugas
- Diskusi
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.