Online Training - Manajemen SDM

Dilihat 530

PENDAHULUAN Sumber Daya Manusia dapat menentukan kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi dan misinya dalam menghadapi kompetisi bisnis. Kerjasama yang baik lintas fungsi di dalam perusahaan akan mendukung pencapaian target. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia sangat berpengaruh pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. TUJUAN 1. Memberi wawasan terpadu mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen SDM 3. Meningkatkan kompetensi dalam mengelola SDM 4. Meningkatkan kompetensi dalam mengelola organisasi MATERI 1. Strategi Bisnis dan Peran SDM 2. Perencanaan Tenaga Kerja 3. Tenaga Kerja: Rekrutmen dan Seleksi 4. Mempertahankan Sumber Daya Manusia 5. Mengembangkan Human Capital 6. Compensation and Benefit 7. Employee and Industrial Relation 8. Business Strategy & HR Role 9. Workforce Planning 10. Employment: Recruitment & Selection 11. Maintaining Human Source 12. Developing Human Capital 13. Global Talent Mobility: Diversity Management 14. Strategic HR Management