Online Training - Manajemen Kontrak

LATAR BELAKANG Penguasaan SDM terhadap Manajemen Kontrak saat ini memegang peranan yang semakin tinggi, seiring dengan peta persaingan bisnis yang semakin ketat dan berat. Peranan aktivitas kontrak dalam bisnis berhubungan erat dengan kemampuan daya saing perusahaan terutama untuk mampu berhubungan dengan vendor-vendor yang memiliki kualitas prima. Selain hal tersebut, pada dasarnya kontrak mempunyai empat (4) fungsi ekonomi, yaitu :

• Pertama, kontrak memuat ganti rugi bila salah satu pihak melakukan wanprestasi atau melanggar kontrak
• Kedua, memakai para pihak given categories of exchange dengan seperangka ketentuan kontrak (dimana mereka bebas untuk menentukannya bila mereka mau), sehingga akan mengurangi transaction cost
• Ketiga, mengurangi ketidakhati-hatian para pihak dengan memberikan tanggungjawab kepada pihak yang mengakibatkan kerugian kepada pihak lainnya
• Keempat, memformulasikan seperangkat ketentuan yang merupakan alasan yang memanfaatkan dalam pelaksanaan kontrak sehingga dapat dilaksanakannya efficient exchange, tetapi tidak mendorong pelaksanaan inefficient exchanges yang tidak memenuhi kriteria efIsiensi pareto.

Selain memuat fungsi ekonomi, kontrak juga memuat fungsi hukum diantaranya adalah mengizinkan para pihak menetapkan kepentingan yang sah, seperti menjamin diri mereka dari pelaksanaan kontrak yang tidak memuaskan, memungkinkan individu-individu lainnya menunjukkan kepercayaan mereka kepada pasar, bekerjanya azas pacta sunt servada untuk pelaksanaan kontrak yang efektif dan dapat memilih peranan insitusi lain untuk menghindari penyelesaian sengketa diperadilan yang berlarut-larut dan mahal. Bekenaan dengan hal tersebut, maka kemahiran seseorang terutama karyawan perusahaan dalam merancang kontrak menjadi sesuatu hal yang sangat penting, karena kontrak memuat dua hal besar yaitu berkenaan dengan aspek ekonomi dan juga aspek hukum. MAKSUD DAN TUJUAN Secara umum tujuan Pelatihan Manajemen Kontrak adalah meningkatkan wawasan pengetahuan dan keterampilan peserta pelatihan dalam merancang kontrak bisnis yang memenuhi aspek ekonomi dan hukum sehingga berampak signifikan bagi perkembangan perusahaan. MATERI 1. Konsep tentang Kontrak dari Aspek Ekonomi dan Hukum

• Pengertian Kontrak Bisnis
• Syarat Syahnya Suatu Kontrak
• Azas Ekonomi Suatu Kontrak
• Azas Hukum Suatu Kontrak
• Jenis-jenis Perikatan Bisnis

2. Manajemen Kontrak

• Perencanaan Kontrak yang Menyangkut Penetapan Pihak-pihak yang Terlibat dalam Kontrak
• Persyaratan Seseorang Melakukan Kontrak atau Perikatan Sesuai dengan KUH Perdata
• Persyaratan Badan Usaha Melakukan Kontrak Sesuai dengan Ketentuan PT (Perseroan Terbatas) dan Badan Usaha Lainnya (Fa, CV, Koperasi)
• Objek dan Hakikat Suatu Kontrak
• Syarat/Ketentuan yang Disepakati
• Klausal-klausal dalam Kontrak

3. Proses Pembuatan Kontrak

• Proses Pembutan Kontrak Mulai dari Judul Kontrak
• Bagian Pembukaan
• Pasal-pasal dalam Kontrak
• Bagian Penutup
• Contoh-contoh Kontrak Outsouching, Leasing, Kontrak Pengadaan Barang, Kontrak Pengadaan Jasa, Bahasa dalam Kontrak, Keadaan Force Majeure

4. Penyelesaian Sengketa

• Teknik Negosiasi (Gambit Negosiasi Awal, Negosiasi Tengah dan Negosiasi Akhir)
• Proses Mediasi dan Proses Arbitrasi

PELATIHAN LAINNYA