Dilihat 843
OVERVIEW
Posisi Leader adalah posisi strategis dalam sebuah organisasi. Untuk menjadi seorang Leader yang HEBAT tidak hanya terkait dengan masalah teknis, tapi lebih dituntut untuk dapat mengelola unit kerja yang dipimpinnya secara efektif dan efisien, dengan memberikan petunjuk dan arah.
Selain itu, perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini. Leader dituntut untuk menangani tim yang berbeda karakteristik dan tuntutannya dari tahun ke tahun. Leader harus mampu memberdayakan tim yang ada, dan membuat bawahannya solid dan kreatif dalam mencapai sasaran organisasi.
BENEFIT
- Mampu mengelola dan memimpin bawahan untuk mencapai tujuan organisasi
- Mampu menerjemahkan strategi organisasi menjadi rencana kerja aplikatif
- Mampu berkomunikasi secara efektif
- Mampu mengelola divisi kerja secara efektif
- Mampu mengelola anak buah secara maksimal baik secara perorangan maupun secara team.
- Peran yang Dimiliki Seorang Leader dalam Manajemen Madya
- Performance Management dan KPI: Menyusun, Mensosialisasikan, Menerapkan, Review dan Monitoring Penerapannya
- Perubahan Lingkungan dan Tantangan Seorang Leader
- Self Leadership: Role Model ke Efektif Transformasi Menjadi Leader
- Manajemen Kinerja: Goal Setting, Coaching, Effective Feedback
- Manajemen Tugas: Perencanaan, Monitoring dan Kontrol
- Manajemen Diri: Komunikatif, Motivatif dan Empowerment
- Meningkatkan Self Productivity: Meningkatkan Relationship dan Mempercepat Proses Kerja (Getting Things Done)
- Emotional and Adversity Intelligence
- From Good to Great Manager: Menjadi Leader yang Inovatif dan Mampu Menghandle Perbedaan/Konflik
- Antara Managerial Skills dan Leadership
- Mengembangkan Gaya Kepempinan yang Tepat: Situational Leadership
- Last Trend on Leadership: Transformational Leader
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.