Online Training - Job Evaluation

Dilihat 1122

OVERVIEW Pelatihan ini akan menyinggung perbandingan berbagai metode pembobotan jabatan (job evaluation) yang sering digunakan saat ini di Indonesia, serta efektivitasnya untuk berbagai tipe dan jenis perusahaan. Pada akhirnya pelatihan ini akan memberikan overview suatu metode job evaluation yang kemudian dapat diaplikasikan partisipan di perusahaannya. OUTLINE MATERI

Konsep dari Sebuah Jabatan
Bagaimana Mengembangkan Konsep Jabatan yang Fleksibel Mengikuti Perkembangan Organisasi
Me-link Arah Strategis Perusahaan, Disain Organisasi dan Pendefinisian Jabatan
Prinsip dan Metode dalam Analisa Jabatan
Me-link antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
Format Job Description yang Optimal
Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen Size Jabatan
Metode Wawancara dalam Proses Job Evaluation
Trick untuk Menutupi Kurangnya Informasi Jabatan dalam Proses Job Evaluation
Tahapan Pembuatan Struktur Jabatan/Job Grading dan Salary Structure
Beberapa Isue Penting Mengenai External Equity: Bagaimana Bila Metode Job Eva Kita Berbeda dengan Industri
Perbandingan Berbagai Metode Evaluasi Jabatan yang Banyak Digunakan di Berbagai Industri
Overview Metode Evaluasi Jabatan yang Bisa Langsung Digunakan Partisipan