Online Training - Industrial Relations

DESKRIPSI Training Industrial Relation adalah multidisiplin dari Human Resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stakeholdernya. Sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri. Hubungan Industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.   MATERI

1. Industrial Relation
2. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di Luar Pengadilan
3. Pasal-pasal UU No.13/2003 tentang PHI
4. Tata Cara Penyelesaian Bipartit
5. Tata Cara Penyelesaian Mediasi
6. Tata Cara Penyelesaian Konsiliasi
7. Tata Cara Penyelesaian Arbitrase
8. Penyelesaian Perselisihan Industrial Relation di Pengadilan
9. Meminimalisir Konflik Menjelang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)