Dilihat 901
OVERVIEW
Setelah mengikuti kursus ini diharapkan peserta dapat memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik untuk mengelola penggajian, pengupahan dan imbalan. Dengan mempunyai dan menerapkan kebijakan dan sistem yang tepat perusahaan mampu menarik, mempertahankan dan memotivasi karyawan yang berkualitas tinggi.
- Memahami dasar-dasar Sistem Penggajian, Balas Jasa dan Tunjangan
- Memahami cara mengatasi kerumitan menyusun Sistem Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
- Memahami cara menghitung dan menentukan Sistem Penggajian, Balas Jasa dan Tunjangan Karyawan
- Melakukan simulasi Sistem Balas Jasa dan Tunjangan
- Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari Manajemen Penggajian dan Imbalan Karyawan Perusahaan
- Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
- Hubungan Sistem Penggajian dengan Pengelolaan Keuangan Daerah
- Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan Sistem Penggajian yang baik
- Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola dalam Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum
- Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 40/SEOJK.03/2016 tentang Penerapan Tata Kelola dalam Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum
- Introduction to Compensation & Benefit System
- Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan remunerasi
- Menyusun Compensation & Benefit System
- Simulasi Kompensasi & Remunerasi
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.