Online Training - Human Resources Remuneration Officer

Dilihat 785

OVERVIEW Setelah mengikuti kursus ini diharapkan peserta dapat memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik untuk mengelola penggajian, pengupahan dan imbalan. Dengan mempunyai dan menerapkan kebijakan dan sistem yang tepat perusahaan mampu menarik, mempertahankan dan memotivasi karyawan yang berkualitas tinggi.

Memahami dasar-dasar Sistem Penggajian, Balas Jasa dan Tunjangan
Memahami cara mengatasi kerumitan menyusun Sistem Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System)
Memahami cara menghitung dan menentukan Sistem Penggajian, Balas Jasa dan Tunjangan Karyawan
Melakukan simulasi Sistem Balas Jasa dan Tunjangan
Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari Manajemen Penggajian dan Imbalan Karyawan Perusahaan
Memahami Sistem Penggajian Berbasis Kinerja
Hubungan Sistem Penggajian dengan Pengelolaan Keuangan Daerah
Mampu membuat, mengevaluasi, dan merencakan Sistem Penggajian yang baik

MATERI

Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola dalam Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum
Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 40/SEOJK.03/2016 tentang Penerapan Tata Kelola dalam Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum
Introduction to Compensation & Benefit System
Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan remunerasi
Menyusun Compensation & Benefit System
Simulasi Kompensasi & Remunerasi