Dilihat 774
- Mengembangan sebuah Strategic Plan HRM bukan biro personalia.
- Menjelaskan bagaimana mengelola SDM di perusahaan/organisasi.
- Mengembangkan berbagai laporan periodik MSDM.
- Menjelaskan pentingnya seorang praktisi HRM menjadi seorang Internal HRM Consultant/Advisor.
- Menjelaskan beberapa HRM Tools.
- Memahami tantangan praktisi HRM secara Internal maupun Eksternal.
- Perkembangan Peran dan Fungsi MSDM
- Strategic Human Resources Management
- Identifikasi Key Performance Indicators dari Strategic HRM
- Peran HRM dari Departemen SDM dan Non SDM
- Proses Sistematis Kerja dari Strategic HRM
- Proses Penyusunan Organisasi
- Proses Rekrutmen, Seleksi dan Penerimaan Karyawan
- Proses Orientasi Kerja bagi Karyawan Baru
- Penyusunan Paket Remuneration
- Pengembangan Karyawan
- Performance Management System
- Kepersonaliaan
- Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan
- Profil Seorang HR Specialist
Formulir Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.
HUBUNGI KAMI
Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188
Phone : 0811 2949 265
Email : marketing1@cakrabiwa.co.id