Online Training - Human Resource People & Organization Development

Dilihat 816

PENDAHULUAN Perusahaan sebagai suatu organisasi bisnis tidak akan dapat mencapai tujuannya untuk mewujudkan organisasi yang sehat tanpa didukung oleh fungsi dari sejumlah elemen yang terdapat di dalamnya. Dalam hal ini, tentu diperlukan upaya untuk membenahi fungsi dari sejumlah elemen yang terdapat di dalam organisasi perusahaan, diperlukan model organisasi serta pengelolaan SDM yang efektif. Model organisasi merupakan representasi dari suatu organisasi yang sangat diperlukan oleh pihak-pihak yang berkepentingan di organisasi tersebut untuk lebih memahami secara jelas dan akurat berbagai dinamika yang terjadi didalamnya. Terkait dengan hal tersebut, maka kekuatan sumber daya manusia yang merupakan bagian dari kekuatan dalam mengembangkan organisasi bisnis perlu untuk dioptimalkan kinerjanya Oleh karenanya dibutuhkan pendekatan yang sistematis dan strategis untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten dan mampu diandalkan sesuai tuntutan dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang. Melalui kegiatan pelatihan, para pelaku organisasi akan dibekali dengan pemahaman yang terkait dengan kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan program pemberdayaan organisasi termasuk didalamnya kemampuan dalam Pengelolaan SDM sesuai visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi TUJUAN

Memahami peran Organizational Development & People Development dalam Human Resource Management
Memahami proses dan tahapan organizational development
Memahami struktur organisasi & Job Description
Memahami dan mampu menyusun Man Power Planning (MPP) & Work Analysis
Memahami proses dan tahapan People Development
Memahami penyusunan Competency Standard
Mampu membuat Learning & Development Program
Memahami administrasi Organization Development dan People Managemen
Memahami strategi mengoptimalkan implementasi OD & PD

MATERI 1. Konsep Dasar Organizational Development & People Development 2. Model Pengembangan organisasi 3. Proses dan tahapan Pengembangan organisasi 4. Managing People

Teamwork & Cooperation
Impact & Influence
Transformational Leadership
Interpersonal Understanding
Developing Others
Customer Service Orientation
Relationship Building

5. Struktur Organiasi dan Job Description: Perancangan, Implementasi dan Evaluasi 6. Man Power Planning (MPP) & Work Analysis 7. Teknik Penyusunan Competency Standard 8. Managing Learning & Development Program 9. Pendekatan Sistem untuk Membangun Organisasi Pembelajaran 10. Pengelolaan Fungsi Administrasi dalam Pengembangan Orgranisasi 11. Implementasi Organization Development & People Development 12. Challenges and opportunities for the future