Dilihat 1841
DESKRIPSI
Pekerjaan Human Capital Management dalam sebuah perusahaan/organisasi bukan semata memberikan pelatihan atau melakukan administrasi pelatihan saja. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun sistem untuk pengembangan dan pengelolaan Human Capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Program
HCM (Human Capital Management) adalah pelatihan terpadu mengenai Human Capital (HC) yang menggunakan kompetensi sebagai basis pengembangan manusia di organisasi. Program HCM dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia. Keseluruhan pengelolaan tersebut harus menjadi bagian yang terintegrasi dengan visi misi perusahaan. Pengetahuan dan keterampilan yang diberikan dalam pelatihan ini akan sangat membantu peserta meningkatkan keahliannya dalam pengelolaan Human Capital dengan pengukuran yang kuantitatif.
TUJUAN
- Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam organisasinya
- Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management
- Mampu menjadi internal konsultan di Bidang Human Capital Management di perusahaan/organisasi
OUTLINE MATERI
1. Human Capital Management Overview
2. Human Capital Management Strategy
3. Human Capital Development
- Konsep Dasar Competency & Talent Management
- Menyusun Dimensi yang Dibutuhkan Organisasi
- Talent Identification, Talent Assesment, Talent Mapping
- Development Program :
- Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
- Menyusun ATMP & ADMP
4. Organization Design & Structure
5. Human Capital Measurement & Audit
6. Competency Model & Assessment
7. Human Capital Planning
8. Recruitment & Selection
9. Career Management & System
10. Organization Design & Structure
11. Human Capital Development
