Dilihat 782
OVERVIEW
Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang. Departemen Sumber Daya Manusia (Departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan Manajemen Sumber Daya Manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.
OUTLINE MATERI
- Spesialis Pengembangan Pelatihan
- Manajer HR
- Spesialis Tunjangan
- Generalis Sumber Daya Manusia
- Manajer Layanan Ketenagakerjaan
- Kompensasi dan Spesialis Analisis Pekerjaan
- Pelatihan dan Manajer Pengembangan
- Perekrut
- Manfaat Konselor
- Analis Personalia
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.