Dilihat 653
DESCRIPTION
Banyak perusahaan telah mendorong pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Proses pelatihan diharapkan akan memungkinkan sumber daya manusia untuk mendukung pelaksanaan strategi perusahaan. Bahkan, hasil setelah pelatihan telah menunjukkan beberapa indikasi apakah kualitas sumber daya manusia menunjukkan ada perbaikan atau tidak sama sekali, kualitas meningkat positif tetapi biaya perbaikan melebihi manfaat bagi perusahaan, atau bisa juga peningkatan keterampilan karyawan adalah tidak spesifik untuk kebutuhan perusahaan.
MATERI
- Pendahuluan
- Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Pengembangan Organisasi
- Pengertian, Tujuan, Jenis Pendidikan dan Pelatihan
- Mendesign Program Pendidikan dan Pelatihan
- Analisis Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan
- Merumuskan Tujuan Pendidikan dan Pelatihan
- Pendesainan Kurikulum Pendidikan dan Pelatihan
- Pendesainan Belajar dan Mengajar yang Efektif
- Pendesainan Bahan, Peralatan dan Perlengakapan
- Pendesainan Prasarana Pelatihan
- Pendesainan Kebutuhan dan Pribadi Trainer
- Pendesainan Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.