Online Training - Design Talent and People Development Management

TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu:

• Memahami Konsep dan Implementasi Talent Based Management Terintegrasi
• Memahami Design Talent dan Talent Strategy: Cara untuk mengidentifikasi bakat, untuk mengembangkan Program Talent Management dan membangun Talent Pool
• Mampu mengembangkan Matriks Training
• Mampu menetapkan potensi karyawan
• Mampu membuat Individual Career Plan
• Mampu menyusun Individual Development Plan
• Mampu membuat Replacement Table Chart
• Mampu melakukan Evaluasi Promosi atau Demosi
• Mampu menggunakan tools untuk mengelola dan mengembangkan bakat serta menjalankan program Pengembangan Bakat
• Memahami cara-cara untuk Talent Akuisisi dan Retensi

MATERI 1. Overview of Integrated Talent Management 2. Talent Acquisition

• Identifying the Needs
• Talent Scouting
• Challenges to Minimize the Gap Between Users and HR Dept
• Strategies to Face the Talent Acquisition Challenges in the Indonesian Market

3. Talent Development

• Nurturing Talents
• Developing Key Talents
• Establish Talent Pool

4. Talent Development Program

• Internal Talent (Key Talents)
• Fresh-blood: Management Trainee
• Assess the competencies of Talent
• IDP: Developing and Monitoring e. Monitoring the Talent Pool

5. Talent Retention

• Retention Strategy
  • Retention Program
  • Remuneration Strategy for Talent Retention
  • Examples of Talent Retention
• Prepare for Future Talent Development

6. Studi Kasus & Diskusi