Online Training - Corporate Regulation

Dilihat 414

PENDAHULUAN Dalam menghadapai intensitas dan kompleksitas bisnis, sumber daya manusia merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja. Untuk itu Pimpinan Perusahaan atau Pimpinan Organisasi dituntut berfikir untuk menemukan berbagai terobosan strategis, salah satunya bagaimana mengelola manusia secara sinergi sehingga mampu berkontribusi optimal dan menciptakan peluang yang mendorong perusahaan atau organisasi mencapai tujuan atau sasaran. Corporate Regulation (Peraturan Perusahaan) merupakan hal yang sangat penting bagi suatu organisasi/perusahaan dalam menyongsong era globalisasi dimana manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus, sehingga perlu adanya pedoman bagi para pihak yang mengikatkan diri dalam hubungan kerja formla dalam suatu perusahaan/organisasi agar dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis sehingga organisasi/perusahaan dapat mencapai tujuannya. OUTLINE MATERI

Dasar Hukum Peraturan Perusahaan
Pengertian Peraturan Perusahaan
Perusahaan yang Diwajibkan Membuat Peraturan Perusahaan
Tata Cara Pembuatan
Pokok-pokok Materi Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja yang Harus Disepakati oleh Pekerja-Pengusaha
Pengesahan Peraturan Perusahaan
Kewajiban Pengusaha Setelah Peraturan Perusahaan Disahkan
Masa Berlaku Peraturan Perusahaan
Dasar Hukum Perjanjian Kerja Bersama
Pengertian Perjanjian Kerja Bersama
Syarat dan Tata Cara Pembuatan
Hal-hal yang Harus Dimuat dalam Perjanjian Kerja Bersama
Kewajiban Pengusaha dan SP/SB/Pekerja Setelah Perjanjian Kerja Bersama Berlaku
Masa Berlaku Perjanjian Kerja Bersama
Syarat Perpanjangan atau Pembaharuan
Perbedaan Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan perusahaan
Penyelesaian Perselisihan Pelaksanaan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja