Dilihat 1586
BENEFIT
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
1. Menjelaskan pentingnya melakukan analisis pekerjaan yang benar
2. Melakukan langkah-langkah dalam proses analisis pekerjaan
3. Menulis uraian pekerjaan, spesifikasi pekerjaan dan spesifikasi orang
4. Menjelaskan bagaimana melakukan Analisis Beban Kerja (Work Load Analysis) untuk:
- Dapat menghitung volume pekerjaan atau beban kerja untuk menentukan jumlah SDM yang dibutuhkan perusahaan/organisasi
- Dapat mengetahui jumlah SDM yang harus dialokasikan untuk membuat perencanaan jangka panjang (strategi) di bidang SDM dalam hal: rekrutmen, seleksi, penempatan, jalur karir, dan promosi
- Dapat memahami implikasi dari hasil analisis beban kerja, selain pengurangan/penambahan jumlah SDM, juga dapat berupa rekomendasi penyempurnaan job description, prosedur kerja (System Operating Procedure), restrukturisasi organisasi, dan pelatihan peningkatan kompetensi SDM
- Pondasi Sebagai Pengantar Analisis Pekerjaan dan Analisis Beban Kerja
- Konsep-konsep Uraian Pekerjaan
- Canvasing Uraian Pekerjaan
- Tindak Lanjut Hasil Analisis Pekerjaan: Analisis Beban Kerja
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.