Dilihat 1617
OBJECTIVE
To enables you to:
- Analyze the need for change and what to change.
- Analyze the change readiness of their organization.
- Choose the appropriate change strategy, plans and programs for their organization.
- Lead and manage the change efforts.
- Memahami dan mendalami tujuan adanya perubahan dari manajemen.
- Berperan aktif dan ikut serta di dalam pelaksanaan perubahan manajemen.
- Mengenal faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan.
- Menangani atau menyelesaikan perlawanan terhadap perubahan yang terjadi.
- Merancang, mengelola dan melaksanakan perubahan sesuai dengan goal dan harapan.
- Pengertian Perubahan Organisasi
- Apa Saja yang Harus Dikelola dalam Manajemen Perubahan (Change Management)
- Faktor-faktor yang Menentang Perubahan
- Mengelola Perubahan Organisasi
- Mastering Change: Program Overview
- Leadership of Change
- Vision of Change
- What Need to be Changed
- Organizational Intervention
- Cultural Intervention
- Mindset Intervention
- Case Study
- Peserta dapat membuat perencanaan pada seluruh bagian sub topic training dan mengimplementasikan serta mengatur tahapan secara sistematis dan strategis.
- Peserta dapat menciptakan program pengembangan sesuai dengan visi, misi dan obyektifitas perusahaan, dan memberikan panduan program dalam pelaksanaan untuk mencapai target perusahaan.
- Peserta dapat mengantisipasi dan menyelesaikann permasalahan yang dihadapi perusahaan sebagai dampak dari perubahan.
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.