Dilihat 1141
DESKRIPSI
Training Change Management ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan siap menyikapi apabila terjadi perubahan di perusahaan seperti kesiapan dalam infrastruktur organisasi, budaya organisasi yang baru, nilai, kepribadian, komunikasi, kolaborasi, kecerdasan emosional, kepemimpinan, dan rencana perubahan yang tepat sasaran
TUJUAN
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:
- Memahami manfaat dari manajemen perubahan (Change Management) dan mampu menjalankannya secara efektif
- Memahami secara utuh konsep teoritikal dari perubahan yang mencakup aspek individual kelompok kerja dan organisasional, sehingga memiliki perspektif yang memadai.
- Pendahuluan Manajemen Perubahan (Change Management)
- Manfaat Manajemen Perubahan untuk Kemajuan Organisasi
- Prinsip-prinsip Manajemen Perubahan (Change Management)
- Kecerdasan Emosional untuk Membentuk dan Memelihara Integritas & Loyalitas terhadap Manajemen Perubahaan (Change Management)
- Meningkatkan Kemampuan Strategi Komunikasi dalam Manajemen Perubahan
- Energi Organisasi dan Peran Kepemimpinan dalam Manajemen Perubahan
- Perubahan Individu, Perubahan Tim, Perubahan Organisasi dan Perubahan Kepemimpinan
- Mengelola Resistensi terhadap Perubahan dan Memotivasi Mindset untuk Perubahan
- Studi kasus
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.