Online Training - Cascading KPI (Key Performance Indicator)

Dilihat 1384

DESKRIPSI KPI atau Standar Kinerja memegang peranan penting dalam mengelola kinerja anak buah karena standar kinerja sebagai dasar tolak ukur yang digunakan oleh setiap atasan untuk menyatakan ukuran keberhasilan anak buah. TUJUAN

Sebagai harapan kinerja anak buah
Dasar menentukan keberhasilan
Dasar mengetahui kekuatan dan kelemahan
Mengurangi misunderstanding
Dasar umpan balik
Dasar menentukan kompetensi yang diperlukan oleh anak buah

MANFAAT

Berbagai manfaat standar kinerja
Mengetahui hubungan standar kinerja dengan sistem manajemen kinerja
Hubungan standar kinerja dengan produktivitas, moral, dan semangat kerja
Bagaimana memanfaatkan standar kinerja
Memiliki dasar menentukan perubahan standar kinerja
Bagaimana melakukan perubahan standar kinerja
Bagaimana menyusun KPI yang baru

MATERI

Metode Penentuan KPI
Membuat Strategi Menjadi Pekerjaan Setiap Individual
Relevansi KPI
Evaluasi KPI
Cascading Process KPI
Metode Cascading KPI
Merancang Form Evaluasi
Pengembangan Performance Indicator yang Baru

Formulir Pendaftaran

Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar
Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.

Personal Data

*Harus diisi

Nama Lengkap*

Nama Perusahaan*

Alamat Perusahaan*

Jabatan*

Email Perusahaan*

Email Alternatif*

Phone/Wa*

Nomor Kantor*

Ekstensi

Data Materi Training

*Harus diisi

Topik Training*

Jumlah Peserta*

Nama Peserta yang Didaftarkan*

Pastikan data yang diisi sudah benar agar Kami konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon terimakasih.

HUBUNGI KAMI

Komplek Pertokoan Ruko Tritunggal No. T7, Jotawang, Bantul, Yogyakarta 55188

Phone : 0811 2949 265

Email : marketing1@cakrabiwa.co.id

Kirim Pesan Kepada Cakra!

Kami siap membantu kebutuhan pelatihan anda, silakan isi form berikut: