Online Training - Behavioral Event Interview Tecnique

Jadwal Pelatihan Online Training - Behavioral Event Interview Tecnique

Tanggal	Tempat	Kota
24 Februari 2026	-	-

DESKRIPSI Behavioral Event Interview merupakan teknik interview yang disusun secara terstandard untuk mengukur sejauh mana seseorang dapat perform untuk pekerjaan atau posisi tertentu. Dengan menggunakan teknik behavioral event interview pewawancara dapat mengungkap kemampuan interview dan dapat menggali sedalam mungkin aspek psikologi interview. Metode Behavioral Event Interview lebih mengarah ke aspek logik untuk menggali informasi mengenai perilaku seseorang yang pernah (nyata/saat itu) dilakukan sebagai indikator untuk melakukan prediksi terhadap perilaku terhadap pekerjaan nantinya. BEI merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana BEI yang efektif. MANFAAT Pelatihan ini akan membahas mengenai Behavioral Event Interview (BEI), sehingga diharapkan:

1. Peserta pelatihan mampu memahami tentang interview yang efektif
2. Peserta pelatihan mampu meningkatkan keterampilan interview dengan metode Behavioral Event Interview (BEI) secara efektif
3. Peserta pelatihan mampu memahami tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan, melakukan dan menyimpulkan interview dengan efektif, serta trampil melakukan interview yang berbasis Behavioral Event

MATERI 1. Manfaat interview 2. Memahami beberapa teknik interview 3. Permasalahan yang sering timbul dalam interview 4. Memahami bei (behavioral event interview) 5. Tujuan BEI (behavioral event interview) 6. Teknik umum interview

• Petunjuk dasar wawancara
• Mendengarkan secara aktif
• Jenis-jenis pertanyaan
• Menangkap bahasa tubuh
• Hambatan dalam wawancara
• Wawancara seleksi dan perekrutran
• Persiapan wawancara
• Tahap-tahap wawancara
• Tindak lanjut wawancara

7. Teknik STAR (situation, task, action, result) 8. Langkah-langkah melakukan BEI (behavioral event interview)

• Teknik komunikasi dalam interview
• Teknik bertanya
• Teknik mendengar
• Teknik mencatat
• Teknik observasi

9. Do’s and Don’ts dalam interview 10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Teknik Interview Dalam Proses Rekrutmen. PELATIHAN LAINNYA