Dilihat 569
DESKRIPSI
Behavioral Event Interview (BEI) adalah metode wawancara yang digunakan dalam konteks rekrutmen dan seleksi karyawan. Tujuan utama dari BEI adalah untuk memahami perilaku masa lalu seseorang dalam situasi tertentu agar dapat memprediksi perilaku masa depan mereka dalam situasi serupa.
Pelatihan BEI akan memberikan peserta pemahaman yang mendalam tentang teknik wawancara berbasis perilaku, memungkinkan mereka untuk mengidentifikasi kompetensi yang relevan, mengajukan pertanyaan yang tepat, dan mengevaluasi jawaban kandidat secara efektif. Dengan demikian, peserta akan dapat melakukan wawancara yang lebih terstruktur dan objektif dalam proses seleksi karyawan.
MATERI
1. Pengantar Behavioral Event Interview
- Definisi dan tujuan BEI
- Perbedaan antara wawancara tradisional dan BEI
- Identifikasi kompetensi yang relevan
- Penentuan pertanyaan terstruktur
- Pendekatan terhadap kandidat
- Mendengarkan aktif dan mengajukan pertanyaan yang tepat
- Penilaian perilaku kandidat
- Penggunaan sistem penilaian yang obyektif
- Praktek wawancara simulasi
- Umpan balik dan pengembangan diri
- Penerapan teknik BEI dalam proses rekrutmen
- Manfaat dan tantangan dalam menggunakan BEI
- Analisis kasus-kasus wawancara BEI
- Diskusi dan pembahasan hasil wawancara
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.