Online Training - Basic HR Management

OVERVIEW Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai best practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR. Dalam pelatihan ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR Departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti. Untuk mendukung suksesnya Training Basic HR Management ini, Para peserta akan diajarkan secara mudah, simpel dan praktis dan diberikan contoh tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll. OBJECTIVE Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:

• Membekali seluruh peserta dengan ilmu praktis mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development dan Industrial Relation.
• Seluruh peserta akan lebih memahami praktek HR Management baik secara filosofis dan praktis yang akan menjadi pondasi yang kuat untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi lagi.
• Perusahaan akan memiliki praktisi HR yang unggul dalam pengelolaan HR di perusahaan.

COURSE OUTLINE 1. Tujuan Human Resource Management 2. Aktivitas Human Resource Management 3. Fungsi Tugas dan Tanggung Jawab HR 4. Struktur Organisasi, Visi & Misi 5. Perencanaan Sumber Daya Manusia 6. Recruitment and Selection

• Sourcing
• Iklan lowongan kerja
• Interview

7. Performance Appraisal

• Key Performance Indicators
• Kesalahan dalam PA
• Proses & Prosedur PA

8. Compensation and Benefit

• Strategi Compensation & Benefit
• Job Analysis
• Job Description
• Job Evaluation
• Grading

9. Training and Development

• Training Need Analysis
• Training Gap Analysis
• Training Evaluation

10. Industrial Relation