Dilihat 979
PENDAHULUAN
Administrasi Penggajian/Payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat. Untuk dapat melakukan administrasi penggajian yang baik diperlukan pengetahuan dan pemahaman yang komprehensif tentang administrasi penggajian.
Administrasi Penggajian harus sesuai dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku seperti UU Tenaga Kerja, Perpajakan, Jamsostek dan menunjang keberhasilan perusahaan. Untuk itu profesional dalam Bidang HRD/Payroll dituntut mampu melaksanakan proses administrasi penggajian mulai dari pemahaman terhadap konsep penggajian, proses perhitungan, dan pembuatan laporan penggajian.
TUJUAN
- Mengerti dan memahami konsep penggajian dan kesejahteraan bagi karyawan
- Membuat perhitungan lembur, cuti, absensi, klaim medical, dsb
- Menghitung PPh 21 dengan berbagai metode seperti gross, gross-up, net dan membuat laporannya
- Menghitung dan membuat laporan Jamsostek/asuransi tenaga kerja
- Menyusun komponen gaji, pendapatan dan potongan serta mengkalkulasi proses perhitungan gaji mulai dari input data, proses dan pembuatan laporan penggajian
- Pengantar Pengupahan/Penggajian
- Pengertian Upah/Gaji dan Kesejahteraan Menurut UU
- Komponen Pengupahan
- Fringe Benefit
- Taxable dan Non Taxable Fringe Benefit
- Pengertian Earning/Pendapatan dan Deduction/Potongan
- Metode Perhitungan PPh 21 Gross, Net dan Gross-Up
- Form PPh 21, 1721 A1, 1721 I, 1721 II, 1721 T, E-SPT, dll
- Jamsostek (Asuransi Tenaga Kerja)
- Cuti, Absensi, Lembur, Medical, Pinjaman
- Mengkalkulasi Proses Perhitungan Gaji dan Membuat Laporan Penggajian
- Membuat Laporan ke Pihak External seperti Pajak, Jamsostek
Form Pendaftaran
Silahkan isi FORMULIR PENDAFTARAN berikut dengan data yang benar agar Kami dapat konfirmasi ulang kembali via email, WA maupun telepon.