Manajemen Kepatuhan Kesimbangan Reputasi dan Bisnis (Compliance)

Dilihat 1414

OVERVIEW Kepatuhan berarti sesuai dengan persyaratan yang diberlakukan. Pada tingkat organisasi, hal ini dapat dicapai melalui proses manajemen yang mengidentifikasi persyaratan yang berlaku (misalnya, undang-undang, peraturan, kontrak, strategi dan kebijakan) menilai keadaan kepatuhan, menilai risiko dan potensi biaya akibat ketidakpatuhan sehingga memprioritaskan tindakan-tindakan korektif yang dianggap perlu Compliance memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam mengantisipasi perubahan peraturan. Kepatuhan eksekutif akan membawa dampak strategis kepada pencapaian keputusan bisnis organisasi. Pelatihan ini belum banyak diselenggarakan karena pendekatan strategis ini belum banyak disadari perusahaan-perusahaan di Indonesia. Namun perlu dipastikan keilmuan ini Anda dapatkan dari praktisi seperti dalam kelas pelatihan ini. OUTLINE MATERI 1. Framework Kepatuhan

Latar Belakang
Tujuan Kepatuhan
Dasar Hukum
Fungsi dan Budaya Kepatuhan
Aspek Pengelolaan Kepatuhan

2. Infrastruktur Kepatuhan

Prinsip dan Ruang Lingkup Kepatuhan
Pokok Pengaturan Kepatuhan
Peran Direksi dan Komisaris
Direktur Kepatuhan
Unit Kepatuhan dan Kode Etiknya

3. Program Kepatuhan

Administrasi Regulasi
Sosialisasi dan Edukasi
Uji Kepatuhan
Monitoring Kepatuhan
Peran Unit Terkait di Bank

4. Evaluasi Kepatuhan

Pengukuran Risiko Kepatuhan
Laporan Kepatuhan Bank

5. Evaluasi Kepatuhan

Pengukuran Risiko Kepatuhan
Laporan Kepatuhan Bank

6. Regulasi Esensial

Indikator Kepatuhan Utama
Good Corporate Governance
Bank Umum
Manajemen Risiko Produk/Aktivitas

TRAINING METHOD Presentation Discussion Case Study Evaluation FACILITY Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Yogyakarta)